が終わりました。


ちとの会社では、3ヶ月に一度、評価面談が行われます。
よーするに、うまくいけば3ヶ月に1回昇給できるってことですな♪
まぁ上がったとしても、1回につき5千とかなのでたかが知れてる上に、そう毎回上がるわけでもないんですがw
2005年の10月に今の会社に入社してから、早1年と3ヶ月、おかげさまで入った頃に比べたら結構上がった(入社当時が安かったってのもある)んだけども・・・。
前回より今回のがはるかに頑張ってるはずなのに、何で前回の面談が上がって今回の面談が暫定なんだ・・・。
もともと、なんだかなーって会社(というか上司)だったけどますます・・・(略)
なにわともあれ
ボーナスよこしやがれこんちくしょう
なわけですよ。
まぁ黒転してないんだから出ないのも当たり前なんだけどさー。
毎月キリキリで生活してるんだから、年に2回くらいお楽しみがあったっていいじゃないか。
「今月ボーナスだから思い切って○○買っちゃうぞー♪o(≧▽≦)ノ”キャハ☆」とかさ。
仕事に対するモチベーションも絶対違うと思うのですよ。
夢と希望をください。
「アンタ軽とはいえこの前新車買ったじゃん」ってツッコミは却下の方向で。
だって今まで使ってた車が、買ってほぼ10年で、走行距離10万キロ超えてて、エアバックランプが消えなくなって、さらに今月車検で、今の生活だと普通車じゃなくて軽のがどう考えても合ってたんだもん。
その上金利が0.9%とかありえないくらい安かったし、買い替え時だったんだい!
・・・・・・がんばれ自分あと4年orz
かといって転職するのを躊躇してるのは、希望する年収の仕事がなかなか見つからないのと、今の同僚達との毎日の会話が楽しいから。
この前sussyさんとも話してたけど、やっぱ人間関係って大事ですよ、うん。
とりあえず、
こんな会社でも毎日(それなりに)頑張って働いてますょ。
って言いたかったのですw


コメント / トラックバック3件

  1. ちと より:

    >あいぼんサマ
    もう毎日過ぎるごとにモチが落ちていくのがわかりますw
    何をどう言っても行動しても上が変わらないのなら、こちらが対応して「あげる」か、さっさと次に行くかどちらかの選択しかないんでしょうねぇ・・・。
    上が子どもだと合わせてあげるのもなかなか大変っすよねw
    あたしもテキトーにしかやってませんよ、えぇそりゃもうw
    辞めるときはどう困らせてやろうかとかそんなことを考えてばかりいる今日この頃☆
    いあ、一応大人なんでしませんよ・・・多分^^

  2. aibon より:

    あー、ぶちまけすぎ?

  3. aibon より:

    なんか評価面談終わって、あたしゃあモチ下がりましたよー。
    安く雇うにこしたことがないので、殺さぬ程度に評価するてのは、経営者としてはまちがってないかもしれませんが。
    達成してるのに現状維持っていうのと、
    とってつけたように目標設定されていたのと、
    2倍働かないと達成できないような目標設定されたのが、
    かえって、よりテキトーにしかはたらかねーぞ、って気になりましたよ。
    ま、給与以外の現物支給でちとさんたちに貢献しますからw


FX